L'aggiornamento professionale è strumento fondamentale di efficienza per gli Enti Locali in particolare per il comparto dei Servizi Demografici che gestisce una materia complessa ed articolata, costantemente soggetta ad adeguamenti normativi e a nuovi indirizzi ministeriali.
Sepel editrice, attraverso la rivista Lo Stato Civile Italiano da oltre un secolo è il punto di riferimento per la formazione e l'aggiornamento degli operatori dei Servizi Demografici. Con dedizione e grande professionalità, Sepel editrice si è sempre dedicata al comparto dei demografici attraverso la redazione della rivista Lo Stato Civile Italiano, le pubblicazioni ad esse correlate, le consulenze, le attività formative tradizionali, assumendo un ruolo di grande rilievo tra Comuni,Prefetture, Università di tutta Italia.
Nasce così Sepel Formazione, con l'obiettivo di dare una risposta alternativa e costante all'esigenza di aggiornamento professionale degli Enti Locali spostando la Formazione dentro l'Ente Locale , e mettendo a disposizione la professionalità e le competenze dei migliori esperti di questo settore nella realizzazione di interventi di formazione ad hoc.

La formazione ad hoc è uno strumento che gli Enti Locali (singoli o aggregati) scelgono per la crescita e la formazione di un gruppo di persone legate da obiettivi e percorsi comuni. Si caratterizza per la sua forte componente pratico-operativa e per la possibilità di consultare esperti in loco su questioni legate alla specificità dell'Ente o del territorio. L'attività formativa si svolge presso la sede del Comune committente.
Flessibilità | Gli orari e i tempi della Formazione sono concordati direttamente con il dirigente dell'Ente committente, in base alle esigenze degli Uffici e del personale interessato.
Personalizzazione | Sulla base delle Aree tematiche e degli ambiti di intervento di interesse per l'Ente, i contenuti ed il programma di dettaglio sono costruiti insieme al dirigente dell'Ente committente, assicurando la massima rispondenza al bisogno. La stessa predisposizione dei materiali didattici è realizzata in funzione delle caratteristiche dei destinatari e dei bisogni espressi.
Risparmio | La formazione ad hoc si configura come strumento in grado di formare adeguatamente tutto il personale dipendente di uno stesso Ente, azzerando i costi di trasferta e i tempi per raggiungere la sede del corso.
Efficacia | L'efficacia dell'intervento è da legarsi alla possibilità di favorire l'aggiornamento complessivo di tutti i dipendenti di uno stesso comparto. Infatti l'aggiornamento contemporaneo dei diversi ruoli operativi che a vario titolo intervengono sui Servizi Demografici di uno stesso Ente (o di Enti appartenenti allo stesso territorio) è in grado di attivare quei circoli virtuosi propri del confronto e della condivisione tra "colleghi" di uno stesso settore.

Sulla base delle informazioni acquisite in sede di analisi del fabbisogno formativo, viene formulata una proposta progettuale per lo sviluppo di temi legati alle seguenti ed indicative Aree tematiche:

Stato Civile: Annotazioni, Cittadinanza, Cognome nomi, Deleghe, Matrimonio, Morte, Nascita, Polizia mortuaria, Pubblicazioni

Anagrafe: Aire, Cancellazioni, CENSIMENTO 2011, Certificazioni, Cittadini stranieri, Consultazioni atti, Deleghe, Documentidi riconoscimento, Iscrizioni, Toponomastica

Documentazione Amministrativa Autentiche copie, Autentiche sottoscrizioni, Documenti di identità, Legalizzazione fotografie, Passaporti

Elettorale Albo giudici popolari, Albo presidenti, Albo scrutatori, Certificazioni, Consultazioni, Incandidabilità, Incompatibilità, Ineleggibilità, Revisioni, Rilascio liste elettorali

Contatto/Analisi dei bisogni formativi| Sepel Formazione prende contatti con l'Ente Locale per effettuare l'analisi dei fabbisogni formativi dell'Ente.
Progettazione Preliminare e proposta| Sulla base delle informazioni acquisite viene formulata una offerta preliminare contenente: struttura dei contenuti, metodologia didattica, tempi, Coordinatore individuato, proposta economica.
Progettazione di dettaglio| Il Coordinatore incaricato provvede ad una progettazione di dettaglio attraverso uno scambio diretto con il dirigente dell'Ente.
Realizzazione del Corso| Erogazione del percorso formativo progettato presso la sede dell'Ente committente.
Valutazione dei risultati| Al termine del percorso verrà effettuata una verifica degli apprendimenti.

Può completare il percorso di apprendimento la produzione editoriale di dispense costruite ad hoc, o di contenuti da pubblicare sulla rivista Lo Stato Civile Italiano e/o sul sito ufficiale della rivista.